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看个人能力以及你以前的工作背景

归档日期:08-20       文本归类:北汽控股      文章编辑:爱尚语录

  福田企业下属分为各个品牌的生产部,主要分主管员、主管师、主任师、专业总师四个级别,主管员与正常员工待遇基本没有什么区别,主管师基本工资待遇在3000-4000、主任师在4000-5000、专业总师享受副经理级待遇,除了工资高1000之外,相应的会享受一些差旅报销,招待费之类。社会招聘一般待遇都很高,在福田有能力上位的人可以不考虑这个职称。如果是工程研究院的话,级别划分是按照工程师级别划分的,一二三级工程师,待遇基本差不多。谢谢二楼的回答,还想知道一个问题,如果是三级工程师,一般都工作几年的?二级呢?社会招聘的进去了,自己的级别会影响到以后的升级加薪什么的问题吗?职称是评的,一般工作干得不错5年以上就能到3级工程师了,我认识一个05年来的,现在是副科长,待遇基本工资8000左右,这样福田内部培养出来的,待遇比较低,一般社会招聘人才待遇要比自己培养出来的好一些。他要是去外面工作,年薪怎么也得15万吧~~

  谢谢二楼的回答,还想知道一个问题,如果是三级工程师,一般都工作几年的?展开我来答

  展开全部目前07年以前毕业的,工作经验为应聘岗位相关的都有资格定级为3级工程师。

  请假下,北汽福田工程师的级别是怎么定的?按照工作年限还是综合考虑?如果是社会招聘的工作人员,定级别一般会考虑什么?如果给出的工资不低,但是级别定的比较低,以后会有什么影响...

  说说福田乘用车吧。有6年汽车行业工作经验的本科一般是三级工程师,年薪15~20W左右吧,看个人能力以及你以前的工作背景。2级工程师应该10~15W吧,人不一样钱也不一样。

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  请假下,北汽福田工程师的级别是怎么定的?按照工作年限还是综合考虑?如果是社会招聘的工作人员,定级别一般会考虑什么?如果给出的工资不低,但是级别定的比较低,以后会有什么影响?会影响到升职加薪什么的吗?

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